Vous souhaitez nous rejoindre ?

  • Présentation de la politique sociale de l’entreprise

La  Clinique d’Aufréry, fondée en 1938 est l’établissement psychiatrique privé le plus proche du centre de Toulouse. Au-delà des facilités d’accès à notre site, cela engage notre Projet médical à prendre en compte les besoins en Santé mentale de la 4ème métropole française et son million d’habitants..

Le fondateur, le Docteur Jean Laboucarié, contribua à former une génération de psychiatres et a permis par son dynamisme et son sens du progrès, une constante évolution des modes de prise en charge en soin de la clinique.

Les valeurs alliant professionnalisme et humanisme de la clinique faites d’écoute et d’ouverture  favorisent l’accueil du patient et facilitent l’acceptation des soins et la mise en œuvre des prises en charge.

Les locaux, entièrement neufs, répondent aux enjeux de sécurité, d’efficacité des pratiques professionnelles et de confort.

Le caractère pluridisciplinaire du travail au service de l’hospitalisation du patient est à la fois le reflet du mode collaboratif qui anime les équipes de notre établissement et en même temps la volonté institutionnelle de mettre en place une approche globale (bio-psycho-sociale) du patient.

Venez nous rejoindre et enrichir notre Capital Humain pour œuvrer en faveur des enjeux de prévention en santé mentale.

  • NOS OFFRES D’EMPLOI :
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IDE de Jour (CDI)
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Venez rejoindre notre équipe de soignants en hospitalisation à temps complet en tant qu’INFIRMIER DIPLOME D’ETAT en journée

Vos missions sont les suivantes :

  • Prendre en charge les patients psychiatriques, en cohérence avec l’objectif qualité poursuivi dans la Clinique – Répondre de façon optimale au besoin de suivi de santé des personnes soignées, en équipe pluridisciplinaire et selon le projet de l’établissement.
  • Prodiguer des soins de nature préventive, curative, éducative, palliative, de maintien et de réhabilitation.
  • Gérer le dossier patient informatisé.
  • Prendre part à l’information et l’éducation du patient et de son entourage.
  • Évaluer et réajuster les actions entreprises dans toutes les situations dans un souci de qualité. Participer aux groupes de travail.

Type de contrat

  • Contrats à durée indéterminée.

Durée du travail

  • Amplitude journalière couvrant la période de 7h30 à 20h30.
  • Les cycles sont organisés sur des périodes de référence de 7 semaines avec samedi et dimanche par roulement (3 w-e sur 7).

Rémunération

  • Structurée selon la convention collective de la FHP, selon valeur du point de la clinique
  • Primes et Indemnités sujétions spécifiques
  • Mutuelle

Compétences

  • Cerner l’état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur…) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d’état clinique, …)
  • Pathologies psychiatriques

Qualités professionnelles

  • Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe

Formation

  • Infirmier(ère)
  • Expérience en psychiatrie souhaitée

Candidatures à déposer auprès de : DRH@clinique-aufrery.com

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Pool de remplaçants IDE (Jour ou Nuit)
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Venez renforcer notre pool de remplaçants en tant qu’INFIRMIER DIPLOME D’ETAT DE JOUR ou DE NUIT

Vos missions sont les suivantes :

  • Prendre en charge les patients psychiatriques, en cohérence avec l’objectif qualité poursuivi dans la Clinique – Répondre de façon optimale au besoin de suivi de santé des personnes soignées, en équipe pluridisciplinaire et selon le projet de l’établissement
  • Prodiguer des soins de nature préventive, curative, éducative, palliative, de maintien et de réhabilitation.
  • Gérer le dossier patient informatisé.
  • Prendre part à l’information et l’éducation du patient et de son entourage.
  • Évaluer et réajuster les actions entreprises dans toutes les situations dans un souci de qualité. Participer aux groupes de travail.

Type de contrat

Contrats à durée déterminée afin de pourvoir aux remplacements

Durée du travail

  • Variables en fonction des remplacements à pourvoir,
  • Amplitude journalière couvrant la période de 7h30 à 20h30
  • Les cycles sont organisés sur des périodes de référence de 7 semaines avec samedi et dimanche par roulement

Rémunération

  • Structurée selon la convention collective de la FHP, selon valeur du point de la clinique
  • Indemnités sujétions spécifiques
  • Mutuelle

Compétences

  • Cerner l’état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur…) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d’état clinique, …)
  • Pathologies psychiatriques

Qualités professionnelles

  • Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe

Formation

  • Infirmier(ère)
  • Expérience en psychiatrie souhaitée

Candidatures à déposer auprès de :DRH@clinique-aufrery.com

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IDE Jour (CDD)
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Venez rejoindre notre équipe de soignants en hospitalisation à temps complet en tant qu’INFIRMIER DIPLOME D’ETAT en journée

Vos missions sont les suivantes :

  • Prendre en charge les patients psychiatriques, en cohérence avec l’objectif qualité poursuivi dans la Clinique – Répondre de façon optimale au besoin de suivi de santé des personnes soignées, en équipe pluridisciplinaire et selon le projet de l’établissement.
  • Prodiguer des soins de nature préventive, curative, éducative, palliative, de maintien et de réhabilitation.
  • Gérer le dossier patient informatisé.
  • Prendre part à l’information et l’éducation du patient et de son entourage.
  • Évaluer et réajuster les actions entreprises dans toutes les situations dans un souci de qualité. Participer aux groupes de travail.

Type de contrat

  • Contrats à durée déterminée dans le cadre de remplacements sur les périodes estivales.

Durée du travail

  • Amplitude journalière couvrant la période de 7h30 à 20h30.
  • Les cycles sont organisés sur des périodes de référence de 7 semaines avec samedi et dimanche par roulement (3 w-e sur 7).

Rémunération

  • Structurée selon la convention collective de la FHP, selon valeur du point de la clinique
  • Primes et Indemnités sujétions spécifiques
  • Mutuelle

Compétences

  • Cerner l’état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur…) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d’état clinique, …)
  • Pathologies psychiatriques

Qualités professionnelles

  • Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous avez un bon sens du relationnel et aimez travailler en équipe

Formation

  • Infirmier(ère)
  • Expérience en psychiatrie souhaitée

Candidatures à déposer auprès de : DRH@clinique-aufrery.com

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Médecin généraliste (CDI ou CDD)
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Venez rejoindre notre équipe en tant que médecin généraliste en exercice ou retraité, CDD ou CDI pour :

  • Astreinte les nuits et weekends.
  • Astreinte déplaçable depuis son domicile.
  • Prise en charge somatique des patients hospitalisés et réponse aux urgences.
  • Statut salarié.

Plus d’informations :

  • Présence de 5 infirmiers de nuit.
  • Psychiatre et administrateur d’astreinte en support.
  • Présence de médecins généralistes salariés tous les jours en semaine.
  • Dossier patient informatisé consultable à distance.

Prérequis :

  • Lieu du domicile à 30 minutes maximum de la clinique

Candidatures à déposer auprès de : cperisse@clinique-aufrery.com / 05.61.24.97.97

N’hésitez pas à nous contacter pour échanger autour de notre projet médical et des modalités. 

En nous contactant par mail ou via le formulaire, vous affirmez avoir pris connaissance de notre politique de confidentialité.

En cas de problème vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données (DPO) par mail via : DPO@clinique-aufrery.com

Publication de notre Index de l’égalité professionnelle 2025 au titre de période de référence 2024

Compte tenu de la structure des effectifs de la Clinique, certains indicateurs ne sont pas calculables. Pour autant, ils reflètent les engagements de la Clinique en termes d’égalité professionnelle et non-discrimination :

2020 au titre de la période de référence 20192021 au titre de la période de référence 20202022 au titre de la période de référence 20212023 au titre de la période de référence 20222024 au titre de la période de référence 20232025 au titre de la période de référence 2024
Points obtenusPoints obtenus Points obtenus Points obtenus Points obtenusPoints obtenus
Indicateur relatif à l'écart de rémunération (/15)Incalculable
Effectif des groupes valides inférieur (c’est à dire composant au moins 3 hommes et 3 femmes) à 40% de l'effectif		Incalculable
Effectif des groupes valides inférieur (c’est à dire composant au moins 3 hommes et 3 femmes) à 40% de l'effectif		Incalculable
Effectif des groupes valides inférieur (c’est à dire composant au moins 3 hommes et 3 femmes) à 40% de l'effectif		Incalculable
Effectif des groupes valides inférieur (c’est à dire composant au moins 3 hommes et 3 femmes) à 40% de l'effectif		Incalculable
Effectif des groupes valides inférieur (c’est à dire composant au moins 3 hommes et 3 femmes) à 40% de l'effectif		Incalculable
Effectif des groupes valides inférieur (c’est à dire composant au moins 3 hommes et 3 femmes) à 40% de l'effectif
Écart de taux d'augmentations individuelles (/35)35/35
Les femmes et les hommes sont à égalité		35/35
Les femmes et les hommes sont à égalité 		25/35
Les femmes et les hommes sont à égalité
35/35 en score majoré		35/35
Ecart favorable aux femmes		35/35
Les femmes et les hommes sont à égalité		35/35
Des augùentations ont été accordées dans des proportions respectant la répartition femmes / hommes
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité (/15)15/1515/1515/1515/1515/1515/15
Les augmentations après retour de congé maternité sont respectées
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations (/10)5/10
Les femmes sont sur représentées		5/10
Les femmes sont sur représentées		5/10
Les femmes sont sur représentées		0/10
Les femmes sont sur représentées		0/10
Les femmes sont sur représentées		0/10
Les femmes sont sur représentées
INDEX TOTAL d'égalité Homme/Femme (/100)NON CALCULABLE
Les indicateurs calculables représentent moins de 75		NON CALCULABLE
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points, l’index ne peut être calculé		NON CALCULABLE
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points, l’index ne peut être calculé		NON CALCULABLE
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points, l’index ne peut être calculé		NON CALCULABLE
Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points, l’index ne peut être calculé		NON CALCULABLE *

 

* La note globale ne peut être calculée lorsque, compte tenu des indicateurs ne pouvant être calculés, le nombre maximum de points est, avant application de la règle de proportionnalité, inférieur à 75. Il n’est alors pas lieu de fixer de résultat.